今年以來，各地各部門把穩就業保就業作(zuò)為(wèi)頭等大事來抓，一方面落實落細黨中(zhōng)央、國(guó)務(wù)院出台的一系列穩就業舉措，另一方面緊密圍繞用(yòng)人單位和就業人群的具(jù)體(tǐ)情況，出實招、解難題，有(yǒu)力推動了就業形勢穩定向好，為(wèi)順利完成全年各項就業目标任務(wù)打下了堅實基礎。
援企穩崗服務(wù)常态化
企業是吸納就業的主渠道。今年以來，各地各部門做好企業招聘用(yòng)工(gōng)服務(wù)，支持企業生産(chǎn)經營，保持就業大局穩定。
“‘五一’期間，我們走訪園區(qū)150餘家企業，發放政策宣傳資料500餘份，梳理(lǐ)歸集崗位106個，用(yòng)工(gōng)需求366人。”湖(hú)南省邵陽市就業服務(wù)中(zhōng)心相關負責人表示，服務(wù)中(zhōng)心深入邵陽經開區(qū)175家企業摸排走訪調研，針對企業反饋的“疫情防控要求嚴，引發人員流動不暢”“部分(fēn)企業員工(gōng)仍在封控中(zhōng)，未能(néng)全部到崗”等問題，積極協調，幫助解決。
為(wèi)實現穩就業穩增長(cháng)，湖(hú)南各地還建立了産(chǎn)業園區(qū)用(yòng)工(gōng)服務(wù)保障機制。湖(hú)南省人社廳相關負責人介紹，今年以來，根據重點企業和省級産(chǎn)業園區(qū)員工(gōng)總數、缺工(gōng)人數、空崗結構等情況，已積極對接約880家重點企業和143家省級産(chǎn)業園區(qū)生産(chǎn)經營和用(yòng)工(gōng)中(zhōng)出現的困難問題，及時研究并推動解決，落實落細員工(gōng)招聘、職業技(jì )能(néng)培訓、疫情防控、政策宣傳等服務(wù)。
“我們公(gōng)司最緊缺的不是一線(xiàn)快遞員，而是基層管理(lǐ)人員。”湖(hú)南順豐速運有(yǒu)限公(gōng)司人力資源部經理(lǐ)厲敏告訴記者，部分(fēn)中(zhōng)小(xiǎo)企業在招工(gōng)方面遇到的困難更多(duō)，因此人社部門結合企業間用(yòng)工(gōng)短缺和溢出情況，搭建起用(yòng)工(gōng)餘缺調劑機制和共享用(yòng)工(gōng)信息對接平台，緩解了不少企業的臨時用(yòng)工(gōng)難題。
今年以來，面對經濟下行帶來的困難和挑戰，人力資源和社會保障部穩步推進重點企業用(yòng)工(gōng)常态化服務(wù)機制，着力為(wèi)重點企業提供全方位、多(duō)渠道、常态化的用(yòng)工(gōng)服務(wù)和指導。據不完全統計，各地人社部門積極行動，強化政策落地，細化招聘活動，優化服務(wù)方式，深化勞務(wù)協作(zuò)，累計幫助約4.7萬家重點企業解決用(yòng)工(gōng)需求397萬餘人。
提高市場用(yòng)工(gōng)匹配效率
眼下，2022年大中(zhōng)城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動正在各地展開。
在線(xiàn)上，求職者可(kě)随時随地進入各個行業不同地域的專場招聘會，找到自己需要的招聘信息；在線(xiàn)下，廈門、呂梁、晉江、紹興、黃岡、株洲、德(dé)州等地準備了多(duō)場未就業高校畢業生專場招聘會，方便求職者到現場與企業面對面咨詢。
滿足求職者就業需求，要切實提高市場匹配效率。為(wèi)此，各地人社部門深度發力招聘活動，各地區(qū)普遍開展“春風行動”、就業援助月、民(mín)營企業招聘月、“百日千萬”網絡招聘、高校畢業生招聘會及“直播帶崗”等系列招聘活動，保用(yòng)工(gōng)保就業。
安(ān)徽常态化開展“2+N”招聘活動，組織實施“百日千萬”網絡招聘專項行動和“千企萬崗”雲招聘等活動。同時，安(ān)徽還出台了促進2022年高校畢業生就業創業若幹措施、大力支持高校畢業生築夢江淮若幹措施。記者了解到，正在當地實施的“53353”拓崗計劃、特定就業崗位等超常規措施，已挖掘各類崗位37萬個。
“我們對一線(xiàn)藍領工(gōng)人需求比較多(duō)，主要通過校企合作(zuò)與大中(zhōng)專院校對接。”合肥海爾工(gōng)業園人力資源經理(lǐ)鄧攀攀介紹，當地政府在招聘夜市中(zhōng)為(wèi)企業提供了免費展位，合肥還有(yǒu)“三公(gōng)裏”就業圈社區(qū)就業服務(wù)平台，搭建起企業和求職者交流的平台。
目前，企業用(yòng)工(gōng)需求和求職者訴求也實現了良性互動。鄧攀攀介紹，企業對員工(gōng)有(yǒu)要求，海爾提出了智能(néng)制造戰略方向，需要懂生産(chǎn)、設備、質(zhì)量的知識型員工(gōng)，比較青睐具(jù)備一定學(xué)習能(néng)力和接受能(néng)力的大中(zhōng)專職業院校學(xué)生。“員工(gōng)對企業也有(yǒu)選擇，一些年輕人覺得進廠打工(gōng)不是好去處。不過，近幾年受疫情影響，企業也在努力改善工(gōng)作(zuò)環境和福利待遇，很(hěn)多(duō)年輕人正在把當藍領工(gōng)人視為(wèi)一份穩定的工(gōng)作(zuò)。”
支持創業帶動就業
在積極支持就業的同時，不遺餘力呵護和培育創業，使更多(duō)市場主體(tǐ)帶動就業成為(wèi)可(kě)能(néng)。
9月7日召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會議，部署加大支持就業創業的政策，拓展就業空間，培育壯大市場主體(tǐ)和經濟新(xīn)動能(néng)。今年以來，創業人群所獲得的支持政策更加全面。初創實體(tǐ)幫扶有(yǒu)力度，符合條件的高校畢業生可(kě)申請最高20萬元的個人創業擔保貸款，由财政給予貼息，合夥創業的，可(kě)根據符合貸款條件的合夥創業人數适當提高貸款額度；用(yòng)工(gōng)和社保政策有(yǒu)保障，提供擔保貸款、稅費減免、社保補貼等政策，支持自主創業和靈活就業；創業創新(xīn)環境更友好，創業擔保貸款人因疫情遇困的，不僅可(kě)展期1年還款，還引導銀行增加中(zhōng)小(xiǎo)微企業首貸、信用(yòng)貸、續貸、中(zhōng)長(cháng)期貸款等。
“馬蘭花(huā)計劃”是人社部門面向有(yǒu)創業意願和培訓需求的城鄉各類勞動者開展的示範性創業培訓，對創業青年和高校畢業生創業有(yǒu)重要的指導意義。
不久前，福建南平市第一期馬蘭花(huā)網絡創業培訓班學(xué)員熊蕊參加了為(wèi)期7天的課程。“我是一名(míng)剛畢業的大學(xué)生，一直在尋找自己未來的方向，這次培訓我從網創的相關知識入門，到直播、短視頻、模拟商(shāng)城等實操練習，對網創有(yǒu)了進一步的認識。培訓增強了我們這些對創業充滿好奇又(yòu)缺乏經驗的年輕人的信心和能(néng)力，可(kě)以讓我們避免盲目創業，提高成功率。”
人力資源和社會保障部就業促進司司長(cháng)張瑩表示，各級人力資源社會保障部門将加力促進創業和靈活就業。實施重點群體(tǐ)創業推進行動，深入實施創業培訓，跟進提供創業擔保貸款等融資支持，舉辦(bàn)中(zhōng)國(guó)創翼大賽等系列活動，激發勞動者創業創新(xīn)動力。健全靈活就業勞動用(yòng)工(gōng)和社會保障政策，開展新(xīn)就業形态就業人員職業傷害保障試點，加強零工(gōng)市場建設，支持靈活就業健康發展。
